Работники соцзащиты отмечают, что согласно изменениям, который подготовил Минтруд:
- выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу;
- в период отпуска по уходу за ребёнком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
- гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остаётся неизменной.