Максим Егоров: «Нехватка медицинских кадров — серьёзная проблема, но мы начали её решать»
По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Петровскую, Тамбовскую, Первомайскую и Мордовскую районные больницы пришли работать 2 доктора и 2 фельдшера.
Дефицит медицинских кадров в системе здравоохранения Тамбовской области — одна из важнейших проблем, которую затрагивают жители на встречах с руководителем региона Максимом Егоровым.
По его поручению разработан план трудоустройства медицинских кадров, согласно которому подбираются на работу как специалисты узкого профиля, так и участковые терапевты и педиатры.
С начала 2022 года участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в регионе стали 3 врача и 3 медицинских работника средней квалификации.
До конца года в эти программы могут вступить ещё 39 врачей и 30 средних медицинских работников. Участники программ обязаны отработать на полную ставку 5 лет.
Компенсационные выплаты составляют для врачей 1 миллион рублей, для фельдшеров – 500 тысяч рублей. Докторам, поступающим на работу в отдалённые сёла, будет выплачено по 1,5 миллиона рублей, фельдшерам — по 750 тысяч рублей.
20-летний фельдшер Петровской центральной районной больницы Илья Кондратьев приступил к работе по программе «Земский фельдшер» с 9 марта 2022 года в должности заведующего мобильным фельдшерско-акушерским пунктом. Он выпускник Липецкого медицинского училища. Петровский район — его малая родина.
Тамбовской области